券商人才大动作!校招启动,这两类人最“抢手”

更新:2019-12-07 08:26:22浏览:1228

简介:根据基金君不完全统计,截至目前,已经有银河证券、中信建投证券、中信证券、中金公司、招商证券、国信证券、广发证券、长江证券、华安证券、光大证券、中银国际证券、红塔证券、东方财富等逾20家券商开启了202

中国基金会记者王元业

又是一个招聘季节。

据基金经理不完全统计,截至目前,银河证券、中信建投证券、中信证券、CICC、招商证券、国鑫证券、广发证券、长江证券、华安证券、光大证券、中银国际证券、红塔证券、东方财富等20多家证券公司已于2020年开始校园招聘,以吸纳人才,为未来发展壮大实力。

在整理了各证券公司的信息后,基金经理发现投资银行、信息技术等部门是最受欢迎的。国鑫证券、华泰证券、中信建投证券等证券公司甚至推出了专门的金融科技活动。在这些职位热卖的背后,也隐约可见一家证券公司的业务调整和战略布局。

20多家证券公司已经开始了2020年的学校搬迁

十月份,越来越多的证券公司开始在校园招聘。就在昨天,招商证券开始在国内外招聘应届毕业生,并发布了9个职位,包括财富顾问、金融技术精英和定量交易岗位。日前,华安证券、国鑫证券等多家证券公司也相继推出了招生计划。甚至在国庆节之前,华泰证券就在2020年启动了校园招聘,发布了71个职位,涉及19个部门和4个子公司。

据基金经理不完全统计,自9月份以来,已有20多家证券公司在2020年开始校园招聘。

昨天晚上,证券交易商相继披露了9月份的月度报告,因此他们在头三个季度的表现也可以从内部看到。前三季度,21家证券公司实现总收入1224.23亿元,净利润507.13亿元,同比增长30%左右。

然而,随着市场形势的升温,与去年相比,今年就业和招聘的总人数也有所增加。随着经纪人洗去去年的“阴霾”,扩大他们的队伍迫在眉睫。

金融科技人才仍然是一个热门话题。

一些证券公司发起了特别的招聘活动。

金融科技人才仍然是证券公司今年要关注的人才。许多证券公司不仅释放了工作岗位,还开设了专门的金融科技活动。

例如,广发证券的招聘岗位有金融科技开发和金融科技产品岗位。招商证券也直接呼吁招聘金融科技精英。华安证券已经发布了六个职位,包括信息技术职位。长江证券还需要金融科技人才,利用计算机、数学、金融等领域的理论方法和工具,在集团总部启用和操作科技。,包括人工智能、数据挖掘、数学建模、平台开发、技术研发、系统运行维护、产品运行等。

此外,国鑫证券和中信建投证券也为金融和科技人才举办了特别活动。国鑫证券甚至推出了“新电子时代,寻找强有力的人才”来寻找金融科技方面的强有力的人才。招聘职位包括机器学习开发工程师、大数据开发工程师等。从招聘门槛来看,计算机、科学和工程专业,硕士以上学历。

华泰证券2020年校园招聘金融科技专场,招聘职位包括软件开发、模型研发、软件测试、信息安全、交互设计、业务咨询等。所有职位的最大雇员人数为110人,其中java开发工程师的雇员人数最多,可达30-45人。

这也反映了证券公司对金融科技人才的渴望。事实上,在证券公司持续致力于金融技术的时候,每家证券公司金融技术改造的核心路径之一就是提升整个系统的内部技术能力,用科技公司的业务发展思路改造传统的金融形式。在实施金融科技和实现券商传统业务转型的过程中,人才水平和组织结构被视为首要问题。

广发证券信息技术部负责人认为,金融科技的成功实施需要既懂金融业务又懂尖端技术的复合型人才,而这在中国还是相对稀缺的,需要时间来培养。业务部门对技术应用没有很强的认识,或者虽然他们知道技术的作用,但他们不了解it技术,很难提出合理的要求。金融科技的发展迫切需要懂业务、懂技术的专业人才,但人才竞争激烈,公司在人才选拔和引进方面仍将面临挑战东方证券的相关消息来源称。

经纪人也愿意投资金融技术。2018年,98家证券公司投资信息系统130.67亿元,同比增长16.89%。信息技术人员薪酬总额54.89亿元,同比增长14.17%。

对投资银行的需求比去年大幅增加。

除金融科技人才外,证券公司对投资银行人才的需求也明显增加。与去年投资银行面临裁员减薪的严冬不同,今年对投资银行人才的需求大幅增加,许多证券公司开始“抢人”模式。

例如,在银河证券提供的五类工作中,投资银行从事商业工作,它们的工作地点位于全国各地,如北方、上海、广州和深圳。

长江证券的长江保荐人也需要招聘25人。所需员额是投资银行、发行、股票/债券销售、综合管理以及信息技术操作和维护。这些职位位于上海和北京。

中信证券、中国国际资本公司、西方证券和郭盛证券也推出了学校举措,明确要求在投资银行总部招聘项目助理和其他职位。此外,光大证券、BOCI证券、邦德证券和天丰证券的投资银行部门已经发布了初步业务承诺、债券融资、并购和核心质量控制等职位的秋季招聘计划。

由此可见,券商对投资银行人才的需求非常大。一些分析师指出,科学创新委员会是推动投资银行业务复苏的主要原因。华东某证券公司投资银行部的一名工作人员告诉记者,该公司今年有大量投资银行项目,人手非常短缺。

此外,根据某证券公司研究团队的分析,科学创新委员会给投资银行业务带来的收益增量大于其他业务空间,承销推荐能力将决定证券公司的受益程度。也正因为如此,许多证券公司的投资银行部门抓住机会开始雇佣更多的人。

编辑:船长

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